Üyelik belgesi: kanundan kalktı, yerini bildirim aldı

“İşverene üyelik belgesi götür” tavsiyesi kanun metninde karşılıksız.

DikkatKelime kanunda geçmiyor

İlgili maddenin gövdesinde bu belge adı hiç bulunmaz; maddenin bir fıkrası ise “(weggefallen)” işaretlidir.

Bugünkü usul

Sigortalı yalnızca seçtiği kasayı işverene bildirir. Kasa üyeliği işverene elektronik olarak geri bildirir.

ÖnemliBildirmezse ne olur

İki hafta içinde bildirilmezse işveren kişiyi son kasasına, o da yoksa seçilebilir bir kasaya kendisi kaydeder. Yani seçim hakkı kullanılmazsa karar işverene geçer.

Türk okuyucu için

İşe girişte istenen kâğıt artık bu değildir; istenirse kasadan alınacak belge başka bir yazıdır ve adı sorulmalıdır.

İlgili

Kasa değiştirme

Kasa seçimi

Sigortalı, kanunî sağlık kasaları arasında serbestçe seçim yapar; işe girişte seçtiği kasayı işverene bildirir, işveren kasaya bildirim yapar ve kasa üyeliği teyit eder. Seçim on iki ay bağlar; sonra iki aylık bildirim süresiyle değiştirilebilir; kasa ek prim artırırsa özel değiştirme hakkı doğar. Kasalar arasında temel edimler aynıdır; ek prim oranı, ek edimler (diş, alternatif tıp) ve hizmet farkı vardır. Türkiye’ye sık giden kişi için kasanın yurt dışı belgelerini ne kadar hızlı düzenlediği pratik bir ölçüttür.

İşverene ne verilir

İşverene yalnız kasanın adı ve sigorta numarası bildirilir; işveren, ilk bordro öncesinde kasaya elektronik bildirim yapar. Kasadan bir “üyelik belgesi” istemek gerekmez, ama bazı işverenler alışkanlıkla ister; o zaman kasadan “Mitgliedsbescheinigung für den Arbeitgeber” ya da benzer bir yazı alınır ve kasalar bunu hâlâ verir. Yabancılar dairesi ve konsolosluk için sigortalılığı kanıtlayan belge ayrı bir yazıdır (Versicherungsbescheinigung) ve kasadan istenir; kart tek başına kanıt sayılmayabilir. Belge adı sorulurken istenen amaç söylenir.