Belirli iş için verilen izin: başka iş yaptırım doğurur

Kartta işverenin ya da işin adı yazıyorsa, o satır sınır çiziyor.

Kuralın lafzı

İzin belirli bir istihdam için verilmişse, başka bir kazanç getirici faaliyet yasaktır — yetkili makam ayrıca izin vermedikçe.

ÖnemliKendi işini kurmak da buna dâhil

Yasak yalnız başka bir işe girmeyi değil, serbest faaliyeti de kapsar. Kanun yaptırım hükmünde bunu ayrıca sayar.

DikkatYaptırım idari para cezasıdır

Kanun bu ihlali kabahat olarak düzenler ve üst sınırını gösterir. Ayrıca oturum izninin uzatılmasında güvenilirlik değerlendirmesini etkiler.

Bir istisna var

İşyeri devri ya da şirketin tür değiştirmesi hâlinde kanun, kısıtlamanın aktarılmasına ilişkin kuralları uygulamaz. İşyeri devri

İlgili

§ 4a · Serbest faaliyet

İşveren değiştirmek isteyen için

Kartta belirli işveren yazıyorsa iş değiştirmeden önce yabancılar dairesine başvurulur; daire, yeni iş sözleşmesini ve iş kurumunun onayını (gerekiyorsa) ister ve kartın yan koşulunu değiştirir. Mavi Kart sahipleri için ilk on iki ay bildirim yükümlülüğü vardır, sonra serbesttir; nitelikli iş gücü izni sahipleri için işveren değişikliği daire onayına bağlıdır. Eski işten ayrılıp yeni işe onay çıkmadan başlamak, kabahat ve oturum riski doğurur. Daire, onay verene kadar yeni işveren çalıştırmamalıdır; bu yüzden işverene sürecin süresi baştan söylenir.

Yan iş ve serbest faaliyet

Kartta “Beschäftigung bei Firma X gestattet” yazıyorsa, aynı işverende ek görev sorun değildir; ama başka işverende mini iş ya da hafta sonu serbest çalışma (yemek teslimatı, çeviri, danışmanlık) ayrı izin ister. Serbest faaliyet izni (§ 21 AufenthG) ayrı bir izin türüdür ve mevcut karta ek yan koşul olarak eklenebilir; başvuruda iş planı ve gelir tahmini istenir. İzinsiz serbest faaliyet, vergi dairesine kayıtla ortaya çıkar, çünkü vergi dairesi yabancılar dairesine bildirim yapar. Türkiye’deki müşteriler için uzaktan yapılan iş de Almanya’da ikamet edilirken kazanç faaliyetidir ve izne tabidir.