İş sözleşmesinde bakılacak tek şey: süre maddesi
Blog
Belirli mi belirsiz mi — oturum ve gelir değerlendirmesinde en çok bakılan bilgi.
Sözleşmenin en çok sorulan maddesi.
Bakılacak şey
befristet mi unbefristet mi. Befristet / unbefristet
Neyi değiştirir
Süreli iş, gelir ve geçim güvencesi değerlendirmesinde farklı ağırlık taşır. Geçim güvencesi
Önemliİkinci madde: deneme süresi
Üçüncü: brüt maaş
Sözleşmenin tamamı
Yan yana
Süre maddesi nasıl görünür
Sözleşmenin başlarında “Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses” ya da benzeri bir madde vardır. “unbefristet” yazıyorsa iş belirsiz sürelidir. “befristet bis …” yazıyorsa bitiş tarihi ve çoğu zaman sürelendirme sebebi bulunur; sebepsiz sürelendirme de mümkündür ama süresi sınırlıdır. Deneme süresi ayrı bir maddededir ve belirsiz süreli sözleşmede de bulunabilir; deneme süresi, sözleşmeyi süreli yapmaz.
Makam nasıl değerlendirir
Oturum izninde geçim güvencesi ileriye dönük değerlendirilir; süreli iş, iznin süresini işin süresine bağlayabilir. Aile birleşiminde işin bitiş tarihi izin süresinin üst sınırı olabilir. Kredi ve kira başvurularında da aynı madde okunur. Çeviride madde olduğu gibi aktarılır; “befristet” için “belirli süreli” karşılığı verilir, sürelendirme sebebi çevrilir ve tarih belgedeki biçimde bırakılır.