Anerkennungspartnerschaft: çalışırken yürüyen süreç
Kavramlar
Bu model, mesleki değerlendirme tamamlanmadan işverenle birlikte çalışmaya başlamayı mümkün kılar.
Klasik sıra şuydu: önce değerlendirme, sonra iş. Bu model o sırayı değiştiriyor.
ÖnemliNasıl işler
Çalışan ve işveren birlikte taahhüt eder: eksikler iş sırasında tamamlanır. Süreç Almanya’ya geldikten sonra yürür.
Kimin için
Meslek eğitimi ya da yükseköğretim derecesi olan, ancak eksikleri bulunan kişiler. Dil ve sözleşme koşulları aranır.
DikkatSağlık mesleklerinde dikkat
Unvanı kullanma izni gereken mesleklerde bu model izin yerine geçmez; izin alınana kadar yapılabilecek işler sınırlıdır. Sağlık mesleklerinde eyalet yetkisi
Belgeler yine gerekir
Model belge yükünü kaldırmaz; yalnız sırayı değiştirir. Diploma, transkript ve ders içerikleri yine apostil ve çeviriyle sunulur. Ders içerikleri
Dayanağı
Koşullar
Başvuranın en az iki yıllık, menşe ülkede devletçe tanınmış meslek eğitimi ya da yükseköğretim derecesi olmalı; işverenle bir iş sözleşmesi bulunmalı; işveren, tanıma sürecinde başvuranı desteklemeyi (uyum önlemleri, dil kursu için zaman) taahhüt etmeli; başvuranın en az A2 düzeyinde Almanca bilgisi olmalı. Oturum izni en fazla bir yıl için verilir ve üç yıla kadar uzatılabilir. Tanıma başvurusu Almanya’ya girişten sonra yapılır; makam, eksikleri belirler ve tanıma bu sürede tamamlanır.
Riskler
Tanıma reddedilirse ya da süresinde tamamlanamazsa oturum izni sona erebilir; iş ilişkisi biterse de aynı sonuç doğar, ancak yeni bir işverenle ortaklık sürdürülebilir. Ücret, tanıma tamamlanana kadar eşdeğer nitelikli çalışan ücretinin altında kalabilir; sözleşme buna göre okunur. Sağlık mesleklerinde tam mesleki faaliyet ancak meslek izniyle mümkündür; o zamana kadar yardımcı görevler yapılır. Bu yol, tanıma belgeleri Türkiye’de tamamlanamıyorsa (örneğin ders içerikleri eksik) faydalıdır; belgeler tamamsa klasik yol daha güvenlidir.