Çalışanın sorumluluğu

Zarar verdiniz — ama tamamını ödemeniz gerekmeyebilir.

Kusur derecesi belirleyici

DikkatÜcretten kesinti sınırlıdır

İşveren tazminatı doğrudan ücretten kesemez; kesinti sınırları ve mahsup kuralları vardır. Takas · Maaş haczi

Önemliİmzalamadan önce

"Borç kabul" metni imzalamak, tartışmayı kapatır; anlaşılmayan dilde imza atılmaz. Tercüman hakkı

Belgede

Hatırlatma yazısı

Kusur dereceleri örneklerle

Hafif ihmal: yoğun iş sırasında bir dikkatsizlik, örneğin küçük bir hasar; sorumluluk yok. Orta ihmal: dikkatli bir çalışanın kaçınacağı hata, örneğin uyarıya rağmen yanlış işlem; zarar paylaşılır ve çalışanın payı gelirine, işin riskine ve işverenin sigorta yapıp yapmadığına göre belirlenir. Ağır ihmal: “bu nasıl olur” dedirten hata, örneğin alkollü araç kullanımı; kural olarak tam sorumluluk, ama gelirle orantısızsa yine sınırlanabilir. Kasıt: tam sorumluluk. Bu basamaklar mahkeme içtihadıyla yerleşmiştir ve her sözleşmede geçerlidir.

Talep geldiğinde

İşverenin tazmin yazısı yazılı cevaplanır: olayın ne olduğu, kusurun derecesi ve sorumluluk sınırlaması ilkesine atıf; hazır bir tutar kabul edilmez. İşveren ücretten kesinti yaparsa bordro kontrol edilir; kesinti, haczedilemez tutarın altına inemez ve tartışmalı alacak için takas sınırlıdır. İş sözleşmesindeki “çalışan her zarardan sorumludur” maddesi bu ilkeyi aşamaz. Türkiye’ye döndükten sonra gelen tazmin talebi için de aynı kurallar geçerlidir; Türk mahkemesinde takip, tenfiz ister.

UyarıSınır

Bu sayfa kavramı tanıtır; somut değerlendirme hukukî iştir.