İş belgesinin düzeltilmesi: ayrı bir madde yok

Aranan madde yok — ve bu, hakkın olmadığı anlamına gelmiyor.

Dayanak nerede

Kanunda “düzeltme talebi” diye ayrı bir madde bulunmaz. Dayanak, belge hakkının gereği gibi yerine getirilmesidir: açıklık kuralına aykırı bir belge, borcun tam ifası sayılmaz.

ÖnemliZamanaşımı üç yıl

Özel süre olmadığı için genel süre işler: üç yıl.

DikkatSüre olaydan değil, yıl sonundan işler

Alacağın doğduğu ve alacaklının durumu öğrendiği yılın sonundan başlar. Türk okuyucu süreyi olay gününden saymaya alışkındır; burada hesap farklıdır. Zamanaşımı

Düzeltme talebi nasıl yazılır

Yazı, belgenin tarihini ve düzeltilmesi istenen cümleleri tek tek anar; her cümle için istenen yeni metin önerilir. İş belgesinde gerçeğe aykırılık, eksiklik (görev tanımının atlanması) ve gizli olumsuz kod (“bemühte sich”, “im Großen und Ganzen”) ayrı ayrı gerekçelendirilir. Talep, işverene kanıtlı yolla gönderilir ve makul süre (iki ila dört hafta) verilir. İşveren düzeltmezse iş mahkemesinde dava açılır; mahkeme, iyi not için ispat yükünü çalışana, ortalamanın altı not için işverene yükler. Yargılamada uzlaşma sık görülür ve metin çoğu zaman mahkemede birlikte yazılır.

Türkiye’de kullanım

Türk işverene ya da Türk makamına sunulacak Alman iş belgesi, düzeltme tamamlanmadan çevrilirse gizli kodlar aynen aktarılır ve Türk okuyucu onları göremez; bu, belgeyi görünürde olumlu ama Almanya’da olumsuz bir belgeye dönüştürür. Düzeltme sürerken belgenin çevirisi bekletilir ya da çevirmen notu ile kodlu cümleler işaretlenir. Üç yıllık süre, belgenin verildiği yılın sonundan işler; 2023’te verilen belge için süre 2026 sonunda dolar. Türkiye’ye kesin dönmüş çalışan, davayı Almanya’daki iş mahkemesinde vekil aracılığıyla yürütebilir.

UyarıSözleşmedeki kısa süreler ayrı

İş ya da toplu sözleşmede yer alan hak düşürücü süreler bu maddelerde düzenlenmemiştir ve çok daha kısa olabilir. Hak düşürücü süre