Arbeitszeugnis Türkiye’de: derecelendirme dili kaybolur
Türkiye’de kullanımı
Almanya’da çalışılan sürenin Türkiye’de ispatı. İş belgesindeki derecelendirme dili Türk işverenince bilinmediği için çeviride açıklanmalıdır.
Almanya’da çalışıp Türkiye’ye dönen kişinin elindeki iş belgesi, Türk tarafında iki ayrı amaçla kullanılıyor ve ikisi farklı şey gerektiriyor.
İki farklı kullanım
| Amaç | Ne aranır |
|---|---|
| Süre ispatı (sigorta, hizmet birleştirme) | Görev ve tarihler yeter; basit belge işe yarar |
| İş başvurusu | Değerlendirme içeren nitelikli belge gerekir |
DikkatDerecelendirme dili Türkiye’de bilinmiyor
Alman iş belgesinde performans, sabit bir kalıpla verilir ve kalıptaki iki kelime dereceyi belirler. Türk işvereni bu kalıbı tanımaz; serbest çevrildiğinde ise bilgi tamamen kaybolur. Çeviride cümle birebir aktarılır ve derecesi ayrı bir not olarak belirtilir. Memnuniyet formülü
Ayrılış biçimi
Belgedeki “auf eigenen Wunsch” (kendi isteğiyle) ya da “im gegenseitigen Einvernehmen” (karşılıklı anlaşma) ifadeleri, ayrılışın biçimini gösterir ve çeviride korunur. Fesih türleri
Apostil gerekir mi
İş belgesi özel bir belgedir, resmî belge değildir; bu yüzden doğrudan apostil alamaz. Bir makam onay isterse yol genellikle noter onayından geçer ve apostil o onaya verilir. Apostil makamı