Genç işçi ilk muayenesi: on dört ay kuralı

Düzenlenmiş meslekler

Muayene önceki on dört ay içinde yapılmış olmalıdır; belge işverene sunulur.

Almanca unvan

Erstuntersuchung (§ 32 JArbSchG)

On beş ay önce alınmış rapor geçersizdir — ve sözleşme buna takılır.

ÖnemliOn dört ay

Muayene, işe başlamadan önceki on dört ay içinde yapılmış olmalıdır.

Belge işverene sunulur

Gence değil işverene; işveren onu saklar.

DikkatGıda belgesiyle karıştırılıyor

Bu belge § 43 IfSG bilgilendirmesinden ayrıdır; biri ötekinin yerine geçmez.

Türkiye’de sayısal ölçüt yok

Rapor istenir ama geriye dönük süre ölçütü bu biçimde kurulmamıştır.

Eğitim tarafı

İkili eğitim · Hastalık ve devamsızlık · İş kazası

Türkiye’den başvuru

Başvuru belgeleri

Belge nasıl alınır

Muayene, bunun için görevlendirilmiş hekimler tarafından yapılır ve gideri kamu tarafından karşılanır; aile hekimine gidilmesi gerekmez. Muayeneye veli ile birlikte gidilir ve kimlik belgesi götürülür. Hekim, gencin sağlık durumunu ve yapılacak işe uygunluğunu değerlendirir; gerekiyorsa çalışma koşullarına ilişkin kısıtlama yazar. Verilen belge işverene sunulur ve işe başlamadan önce elde bulunur. Bir yıl sonra yapılan ikinci bir muayene ayrıca öngörülür ve takvime yazılır.

Gıda belgesiyle karışıyor

Bu muayene, gıdayla çalışacaklar için aranan bilgilendirme belgesiyle sık karıştırılır; ikisi ayrı yükümlülüklerdir ve ayrı belgelerle karşılanır. Genç işçi hem muayene belgesini hem gıda alanında çalışacaksa bilgilendirme belgesini ayrı ayrı alır. Türkiye’de çocuk ve genç işçiler için sağlık raporu istenir, fakat geriye dönük geçerlilik gibi sayısal bir ölçüt bu biçimde kurulmamıştır. Türkiye’den gelen bir rapor burada yeterli sayılmaz ve muayene yeniden yapılır.

Belgede basılı unvan varyantları

metinde geçen: Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend · JArbSchG · Erstuntersuchung · ärztliche Bescheinigung

Mevzuat adı ve yılı

Jugendarbeitsschutzgesetz § 32; kanun 12.04.1976 tarihlidir (BGBl. I S. 965) ve en son 23 Ekim 2024’te değiştirilmiştir

Çevirinizi kim yapmalı

gerekli

Türkiye’deki karşılığı

Türkiye’de çocuk ve genç işçiler için sağlık raporu istenir; on dört aylık geriye dönük geçerlilik gibi sayısal bir ölçüt bu biçimde kurulmamıştır.

Bilinen uyuşmazlık

Almanya’da iş hayatına giren genç, işe başlamadan önce hekim muayenesinden geçmiş olmalıdır ve muayene ÖNCEKİ ON DÖRT AY İÇİNDE yapılmış olmak zorundadır; işverene de bu muayeneyi gösteren BELGE sunulur. Sayı burada belirleyicidir: on beş ay önce alınmış bir rapor geçersizdir ve Ausbildung sözleşmesi buna takılır. İkinci fark belgenin muhatabıdır: belge gence değil İŞVERENE sunulur ve işveren onu saklar; Türkiye’de rapor genellikle dosyaya konur ama böyle bir geriye dönük süre ölçütü yoktur. Üçüncüsü: bu belge gıda işinde istenen bilgilendirme belgesinden ayrıdır — Türkiye’den gelen aile ikisini tek sanıp bir tanesini almakla yetinir.

Meslek alanı

Ticaret ve hizmet

Resmî kaynak

JArbSchG § 32 — ilk muayene

Mevzuat dayanağı (kaynaktan derlendi)

§ 32 JArbSchG „Erstuntersuchung“: Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht worden ist und dem Arbeitgeber eine von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorliegt. Jugendarbeitsschutzgesetz vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965).