Toplu sözleşme
Kavramlar
İş sözleşmesindeki tek satırlık atıf, ücretten izne kadar pek çok koşulu belirler.
Sözleşmenizdeki en önemli cümle, başka bir metne yapılan atıf olabilir.
Nasıl görünür
"… toplu sözleşme hükümleri uygulanır" benzeri tek bir cümle; o cümle, sözleşmede yazmayan onlarca kuralı devreye sokar.
ÖnemliNeye etki eder
- Ücret grubu ve kademe.
- Çalışma süresi ve fazla mesai. Çalışma süresi
- İzin günü ve bildirim süresi. Bildirim süresi
DikkatMetni ayrıca istenir
Atıf yapılan metin sözleşmenin ekinde olmayabilir; hangi sözleşmenin hangi sürümünün geçerli olduğu sorulur.
Çeviride
Atıf cümlesi ve toplu sözleşmenin adı aynen aktarılır; "toplu sözleşme" diye genelleştirmek hangi metin olduğunu siler.
İlgili
İş yeri anlaşması · İş sözleşmesi
Bağlayıcılık
Toplu sözleşme, sendika üyesi çalışan ile işveren birliğine üye ya da sözleşmeyi bizzat imzalamış işveren arasında doğrudan ve zorunlu olarak uygulanır. Üye olmayan çalışan için ancak iş sözleşmesindeki atıfla ya da toplu sözleşmenin genel bağlayıcı ilan edilmesiyle uygulanır; birçok sektörde (inşaat, bina temizliği, bakım) genel bağlayıcı sözleşmeler vardır ve üye olmasanız bile asgarî koşulları belirler. Atıf cümlesi, çoğu zaman sözleşmenin “Bezugnahmeklausel” maddesindedir ve “dinamik” ise güncel sürüme bağlar.
Metni bulmak ve kullanmak
Sözleşmedeki ad ve tarihle toplu sözleşme sendikadan, işveren birliğinden ya da eyalet çalışma bakanlığının toplu sözleşme sicilinden istenir; genel bağlayıcı sözleşmeler yayımlanır. Ücret grubu ve kademe, toplu sözleşmenin ücret tablosunda bordrodaki kodla eşleştirilir; yanlış gruplandırma en sık alacak kaynağıdır ve hak düşürücü süre içinde yazılı talep edilir. Türkiye’de kullanılacak belgede toplu sözleşme atfı aynen kalır ve toplu sözleşmenin adı çevrilmez; gerekirse ilgili maddesi ayrıca çevrilir.