Minijob sınırı bir tutar değil, bir formül
Kavramlar
Sınır asgari ücretten türetilir: 130 ile çarpılır, üçe bölünür, yukarı yuvarlanır.
Türkçe kaynakların yazdığı tutar, her asgari ücret artışında eskiyor. Kanunda tutar yok.
ÖnemliFormül
Asgari ücret 130 ile çarpılır, üçe bölünür, tam avroya yukarı yuvarlanır. Dayanağı haftada on saat çalışma.
Tutarı kanun değil bakanlık ilan eder
Federal Çalışma Bakanlığı, Bundesanzeiger’de.
Dikkat“Sınır değişti mi?”
Yanıtı asgari ücrete bakılarak bulunur; ayrı bir kanun değişikliği gerekmez.
Aşım toleransı
Sınırın öngörülemez biçimde aşılması, bir yıllık dönemde en çok iki takvim ayında mini iş niteliğini bozmaz.
Serbest meslekte de geçerli
Aynı kurallar serbest meslek faaliyeti için de uygulanır — iş teşviki hukuku hariç.
Yakın kavramlar
Minijob ve Midijob · Minijob belgeleri · Çalışma saati kaydı
Mini işin sonuçları
İşveren götürü prim ve götürü vergi öder; çalışan kural olarak vergi ödemez ve sağlık sigortası kazanmaz (aile sigortası ya da başka sigorta gerekir). Emeklilik sigortası primi çalışan payıyla kesilir, çalışan muafiyet isteyebilir. Mini iş, bir başka tam sigortalı işin yanında yapılabilir; ikinci mini iş ise ana işle birleştirilir ve sigortalı olur. Birden çok mini işin toplamı sınırı aşarsa hepsi sigortalı hâle gelir. İşveren, çalışanı mini iş merkezine (Minijob-Zentrale) bildirir; bildirim, sigorta seyrinde görünür.
Türkiye’den bakış
Mini iş dönemleri, muafiyet istenmemişse tam sigorta süresi olarak sayılır ve Türk-Alman sözleşmesi uyarınca bekleme süresine girer; muafiyetle geçen dönem sayılmaz. Türkiye’de yaşayan biri Almanya’da mini iş yapamaz; ikamet ve sosyal güvenlik hukuku Türkiye’de uygulanır. Aile birleşimi ya da öğrenci vizesiyle Almanya’da bulunanlar için mini iş, izin belgesindeki çalışma kaydına bağlıdır; “Erwerbstätigkeit nicht gestattet” yazıyorsa mini iş de yasaktır. Sınırın güncel tutarı asgari ücretle birlikte her yıl değişir; bu sitede tutar yazılmaz.