Meslekî rehabilitasyon
Kavramlar
Çalışma hayatına dönüşü sağlayan edimlerdir. Hangi kurumun ödeyeceği ayrı bir sorudur.
Eski işe dönülemiyorsa başka bir yol var.
Ne kapsar
Yeniden eğitim, uyarlama ve iş yerinde düzenleme edimleri. SGB IX
DikkatHangi kurum öder
Emeklilik kurumu, iş kurumu ya da kaza sigortası olabilir; başvuru bir kuruma yapılır. İki kurum arasında
ÖnemliAylıktan önce
Bu edimler çoğu zaman aylıktan önce gündeme gelir. Kazanç gücü kaybı
İlgili
Edimler ayrıntıda
Yeni bir mesleğe yeniden eğitim (Umschulung), mevcut mesleğe uyarlama eğitimi, iş yerinin engelli çalışana göre düzenlenmesi (teknik yardım, ulaşım), işverene ücret sübvansiyonu, iş deneme ve mesleki eğitim kurumunda hazırlık. Eğitim sırasında geçiş parası (Übergangsgeld) ödenir; tutarı önceki kazanca göre hesaplanır. Edimler, emeklilik sigortası için on beş yıllık sigorta süresi ya da kazanç gücü kaybı riski gibi koşullara bağlıdır; koşulu tutmayan için iş kurumu ya da kaza sigortası yetkilidir.
Aylıkla ilişkisi
Kazanç gücü kaybı aylığı başvurusu, kanun gereği önce rehabilitasyon başvurusu sayılır: sigorta, çalışma gücünün rehabilitasyonla geri kazanılıp kazanılamayacağını önce sorar (“Reha vor Rente”). Başvuran rehabilitasyonu reddederse aylık kesilebilir. Bu yüzden aylık başvurusuyla birlikte rehabilitasyon teklifi gelebilir ve teklif ciddiye alınır. Türkiye’ye taşınmış biri için rehabilitasyon Almanya’da yapılır; Türkiye’de yapılması istisnaidir ve sigortanın onayına bağlıdır.