Kazanç gücü kaybı aylığı kararı
Alman belgeleri
Çalışma gücündeki kaybı ve edimi belirler. Çoğu zaman süreli verilir.
Karar geldi — ne kadar süre için?
Ne belirler
- Kaybın derecesi ve kapsamı.
- Edimin süresi — çoğu zaman sınırlı.
- Başlangıç tarihi.
DikkatSüre dolmadan
Uzatma başvurusu önceden yapılır; gecikme boşluk doğurur. Yenilemeyi ne zaman başlatmalı
ÖnemliBilirkişi raporu
Dayanak
Tam ve kısmi kayıp
Kazanç gücü kaybı aylığı (SGB VI § 43), genel iş piyasasında günde üç saatten az çalışabilen için tam, üç ile altı saat arası çalışabilen için kısmi (yarım aylık) verilir; iş piyasası kapalıysa kısmi kayıpta da tam aylık ödenir. Koşul, son beş yılda otuz altı ay zorunlu prim ve genel bekleme süresi (beş yıl)’dir; 1961 öncesi doğanlar için meslek koruması vardır. Aylık, kural olarak üç yıllık süreli verilir ve en çok iki kez uzatıldıktan sonra (dokuz yıl) sağlık iyileşmemişse süresiz olur; süresiz karar, kaybın iyileşme ihtimali yoksa baştan da verilebilir. Karar, kayıp türünü, başlangıcını (başvurudan en çok altı ay geriye), süreyi, kazanç puanlarını ve ek kazanç sınırını yazar; sınırın aşılması aylığı kısar.
Türkiye’de yaşayan için ve çeviri
Sözleşme uyarınca Türk sigorta süreleri bekleme süresine sayılır ve aylık Türkiye’ye ödenir; ama iş piyasasına bağlı kısmi kayıp aylığının tam ödenmesi Türkiye’de yaşayana yapılmaz (yalnız kısmi tutar), çünkü Alman iş piyasasının kapalılığı yurt dışındaki kişi için değerlendirilmez. Türk SGK’nın malullük aylığı ayrı başvuruyla ve Türk sağlık kurulu raporuyla alınır; Alman bilirkişi raporu SGK’ya çevirili sunulabilir. Sağlık kontrolü için Alman kurumu, Türkiye’deki sigortalıyı SGK aracılığıyla Türk hastanesinde muayene ettirir. Çeviride “Erwerbsminderung” için “kazanç gücü kaybı”, “volle Erwerbsminderung” için “tam kayıp”, “teilweise Erwerbsminderung” için “kısmi kayıp”, “Hinzuverdienstgrenze” için “ek kazanç sınırı” kullanılır; “malullük” yalnız Türk karşılığı açıklanırken kullanılır ve süre ile başlangıç tarihi aynen aktarılır.