Fesih koruması
Kavramlar
Belirli koşullarda fesih ancak haklı bir sebeple yapılabilir. Koruma otomatik değildir, süreye bağlıdır.
Koruma var — ama üç hafta içinde kullanılmazsa yok hükmünde.
Ne yapar
Koruma kapsamındaki bir iş ilişkisinde fesih, ancak kanunun saydığı sebeplerden birine dayanabilir.
DikkatSüre çok kısadır
Feshe karşı dava için kanunda üç haftalık bir süre öngörülmüştür. Süre kaçarsa fesih, sebebi tartışılmadan geçerli hâle gelir — bu, Alman iş hukukunda en pahalı süre hatasıdır. Kesinleşme
ÖnemliKapsam koşullu
Koruma her iş yerinde ve her çalışan için aynı işlemez; iş yerinin büyüklüğü ve kıdem belirleyicidir. Deneme süresinde koşullar farklıdır. Deneme süresi
Fesih yazısı
Sebep yazıda bulunmak zorunda olmayabilir; bu, sebebin olmadığı anlamına gelmez. Fesih yazısı
Özel korumalar
Anne koruması · İş yeri kurulu
Kanunun saydığı sebepler
Fesih koruması kanunu (KSchG), on çalışandan fazla iş yerinde ve altı aydan uzun süredir çalışanlar için feshin sosyal bakımdan haklı olmasını arar; haklı sebep üç türdür: kişiye ilişkin (uzun süreli hastalık, yetkinin kaybı), davranışa ilişkin (ihtar sonrası tekrarlanan kusur) ve işletmeye ilişkin (işin ortadan kalkması). İşletmesel fesihte işveren, sosyal seçim yapmak zorundadır: kıdem, yaş, bakmakla yükümlü olunan kişiler ve engellilik tartılır ve en az korunması gereken çalışan seçilir. Küçük iş yerlerinde bu koruma yoktur; ama fesih yine dürüstlük kuralına ve ayrımcılık yasağına tabidir.
Dava açmak
Dava, fesih yazısının ulaşmasından itibaren üç hafta içinde iş mahkemesine açılır; avukat zorunlu değildir ve dava dilekçesi mahkemenin hukuk başvuru bürosunda (Rechtsantragstelle) sözlü olarak tutanağa geçirilebilir. İlk aşama uzlaşma duruşmasıdır (Gütetermin) ve davaların çoğu burada tazminatla biter; tazminat kanunen zorunlu değildir, ama uygulamada kıdem yılı başına yarım aylık brüt ücret yaygın ölçüdür. Türkiye’ye dönmüş çalışan davayı vekille yürütebilir ve duruşmaya katılması çoğu zaman gerekmez. Fesih yazısının çevirisi dava için gerekmez; ama ihtar yazıları ve iş sözleşmesi Türkçe okunmak istenirse çevrilir. Türk iş hukukundaki bir aylık dava süresi burada uygulanmaz.
UyarıSınır
Bu sayfa kavramı tanıtır; dava kararı avukat değerlendirmesi gerektirir.