Alman iş belgesi Türkiye'de ne işe yarar
Türkiye’de kullanımı
Türk işvereni için referans değeri taşır ama hizmet süresi kanıtı değildir. Süre kanıtı ayrı bir belgeden çıkar.
Almanya'dan dönen kişinin elindeki en kalın dosya çoğu zaman iş belgeleri — ve bunlar iki ayrı işe yarıyor.
Ne işe yarar
- Referans — görev dökümü ve değerlendirme, Türk işvereni için bilgidir.
- Mesleki deneyim kanıtı — denklik ve bazı meslek başvurularında içeriğiyle değerlendirilir.
DikkatHizmet süresi kanıtı değildir
Emeklilik ve hizmet birleştirme işlemlerinde aranan belge iş belgesi değil, sigorta dökümüdür. Sigorta dökümü
ÖnemliDeğerlendirme dili çeviride kaybolabiliyor
Alman iş belgesi övgü diliyle yazılır ve derece kelime seçimindedir. Düz çeviri, belgeyi olduğundan olumlu ya da nötr gösterebilir. Arbeitszeugnis dili
Çeviri koşulu
Türk makamına sunulacak belge için yeminli çeviri ve çoğu zaman noter onayı istenir; apostil gerekip gerekmediği işleme göre değişir. Onay zinciri
İlgili
Ayrılmadan önce istenecekler
Türkiye’ye dönüş planlayan çalışan, işverenden şu belgeleri birlikte ister: nitelikli iş belgesi (görev dökümü ve değerlendirmeyle), varsa ara belge, çalışma saati dökümü ve fazla mesai bakiyesi yazısı, izin bakiyesi ve kullanılmayan iznin ödendiğine dair yazı, son bordrolar ve yıllık ücret vergisi belgesi, sigorta bildirimlerinin kopyaları, işveren emekliliği varsa beklenti belgesi ve iş sözleşmesinin imzalı nüshası. Bunlar ayrılış sırasında istenirse birkaç günde verilir; Türkiye’den sonradan istendiğinde işveren cevap vermeyebilir, şirket kapanmış ya da satılmış olabilir ve belge kaybolur. İş belgesinin tarihi, iş ilişkisinin son günü olmalıdır.
Türk işverenin belgeyi okuması
Türk işverenleri Alman iş belgesindeki kodlu dili tanımaz ve övgü ifadelerini olağan nezaket sanabilir; bu, kişinin lehine de aleyhine de sonuç doğurur. Çeviride ifadeler kelimesi kelimesine aktarılır ve çevirmen notu, memnuniyet formülünün derece bildirdiğini tablo hâlinde açıklar; bu not çevirinin parçası değil, ayrı bir bilgi sayfasıdır ve müşteriye verilir. Türk işvereni için asıl değerli bölüm görev dökümüdür: hangi sistemlerde, hangi sorumlulukla ve hangi ekip büyüklüğüyle çalışıldığı. Belgedeki şirket bilgileri ve ayrılış tarihi de referans kontrolü için kullanılır. Belge, hizmet süresi kanıtı değildir ve emeklilik dosyasında sigorta dökümü esastır.