PflegeZG: yakına bakım izninin kanunu
Kısaltmalar
Yakın akrabaya bakım için işten serbest bırakılmayı düzenleyen kanun.
Türkiye’de karşılığı olmayan bir hakkın kanunu.
Açılımı
Gesetz über die Pflegezeit — bakım izni kanunu, 28 Mayıs 2008 tarihli, 1 Temmuz 2008’de yürürlüğe girdi.
Belgede nerede görünür
İşverene verilen yazılı talepte ve işverenin yanıtında. Talep en az on iş günü önce ve yazılı yapılır.
DikkatKüçük işletmede bu hak yok
Olağan olarak on beş veya daha az çalışanı olan işverene karşı hak doğmaz — ret yazısının gerekçesi çoğu zaman budur. Pflegezeit
Neyle karıştırılır
Bakım sigortası (SGB XI) ayrı bir şeydir: biri izni, öteki ödemeyi düzenler. SGB XI
Kanunun sağladıkları
Kısa süreli iş göremezlik (on iş günü, yakının ani bakım ihtiyacında, işletme büyüklüğünden bağımsız, ücret yerine bakım kasasından destek parası), bakım izni (altı aya kadar, on beşten fazla çalışanlı işletmede hak, ücretsiz, faizsiz kredi imkânı), son dönem eşliği (Sterbebegleitung, üç aya kadar, hospis ya da evde), ergin olmayan yakın çocuğun bakımı için izin; hepsi yakın akraba (eş, partner, ebeveyn, kayınvalide ve kayınpeder, çocuk, torun, kardeş, kardeşin eşi) için geçerlidir. İzin süresince fesih koruması, bildirimden başlar ve izin bitene kadar sürer; sosyal sigorta, bakım kasasınca kısmen ödenir. Aile bakım izni (yirmi dört ay, kısmi zamanlı) ayrı kanundadır (FPfZG).
Türkiye’deki yakın için
Kanun, bakılan yakının nerede yaşadığını sınırlamaz; Türkiye’deki ebeveyn için bakım izni istenebilir, ama bakım ihtiyacı Alman bakım derecesiyle (en az derece 1) ya da eşdeğer belgeyle kanıtlanmalıdır ve Alman kasası Türkiye’de inceleme yapmadığı için Türk sağlık kurulu raporu çevirili sunulur; işveren, belgeyi yeterli bulmazsa izni reddedebilir ve uyuşmazlık iş mahkemesine gider. Kısa süreli on günlük izin için de hekim belgesi gerekir ve Türk hekim raporu kabul edilir. Türk iş hukukunda bakım izni yoktur; yalnız ücretsiz izin işverenin rızasıyla verilir ve mazeret izni sınırlıdır. Çeviride kanun kısaltması aynen bırakılır; “Pflegezeit” için “bakım izni”, “kurzzeitige Arbeitsverhinderung” için “kısa süreli iş göremezlik (bakım için)” kullanılır.