AEntG: işçi gönderme kanunu
Kısaltmalar
Yurt dışından Almanya’ya gönderilen işçiler için zorunlu çalışma koşullarını düzenleyen kanun.
Türkiye’den Almanya’ya işçi gönderen firmanın en çok atladığı kanun budur.
Açılımı
Resmî adı uzundur: Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, 20 Nisan 2009 tarihli.
Belgede nerede görünür
Gümrük idaresine sunulan bildirimde (§ 18) ve şantiyede hazır tutulan belgelerin üstünde (§ 19).
Dikkatİki dil şartı
Bildirim Almanca ve işten önce; belgeler Almanya’da ve Almanca hazır tutulur. Bildirim · Belge tutma
Neyle karıştırılır
AÜG işçiyi başka bir firmaya ödünç vermeyi; AEntG ise kendi işçisini yurt dışından göndermeyi düzenler. AÜG
Kanunun aradığı koşullar
Yurt dışından gönderilen işçiye Alman asgari ücret, sektörel asgari ücret (inşaat, bina temizliği, bakım, güvenlik), azami çalışma süresi, asgari izin, iş güvenliği, hamile ve genç işçi koruması ve konaklama standartları uygulanır; on iki ayı aşan gönderimde Alman iş hukukunun tamamı uygulanır (2020 AB yönergesi değişikliği). Gönderen firma, işe başlamadan önce gümrük idaresinin çevrimiçi portalına (Meldeportal-Mindestlohn) bildirim yapar: işçiler, süre, yer, Almanya’daki sorumlu kişi ve belgelerin tutulduğu yer. Şantiyede iş sözleşmesi, bordro, çalışma saati kaydı ve ödeme belgeleri Almanca hazır tutulur. İnşaatta ayrıca ücretli izin kasasına (SOKA-BAU) katkı ödenir.
Türk firması için pratik
Türkiye’den işçi gönderen firma, eser sözleşmesi işçisi anlaşması kapsamında olsa da bu kanuna tabidir; anlaşma, iş iznini düzenler, kanun ise çalışma koşullarını. Sık ihlaller: bildirimin geç yapılması, Türk bordrosunun Almanca çevirisiz tutulması, konaklama standardının (kişi başına alan, sanitasyon) karşılanmaması, sektörel asgari ücretin bilinmemesi. Gümrük denetimi (FKS) şantiyede belgeleri ister ve Türkçe belge kabul etmez; yeminli çeviri gerekmez, ama Almanca özet ya da çeviri hazır olmalıdır. Ceza, gönderen Türk firmasına ve Alman ana yükleniciye birlikte kesilir. Türk iş hukuku, gönderilen işçiye Türk asgari ücretini uygular; Alman kanunu ise Alman asgarisini ve ikisi arasındaki fark Türk firmasınca ödenir. Çeviride kanun kısaltması aynen bırakılır.