ArbZG: çalışma süresinin kanunu

Bu kısaltmayı en çok çalışma saati kayıtlarının üstünde görürsünüz.

Açılımı

Arbeitszeitgesetz — çalışma süresi kanunu, 6 Haziran 1994 tarihli.

Belgede nerede görünür

İş sözleşmesinin çalışma süresi maddesinde, işverenin tuttuğu saat kayıtlarında ve iş güvenliği denetiminin yazışmalarında. Denkleştirme uygulanıyorsa sözleşmede genellikle ArbZG’ye atıf yapılır.

Neden önemli

Tavan güne bağlıdır: günlük sekiz saat, denkleştirme karşılığında on saat. Sekiz ve on saat

Neyle karıştırılır

ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz) iş güvenliğini, ArbZG ise çalışma süresini düzenler. Kısaltmalar üç harf birbirine benzer ve belgede yan yana geçebilir.

Kayıt yükümlülüğü ayrı kanunda

MiLoG § 17 · BUrlG

Kanunun temel kuralları

Günlük çalışma sekiz saat, altı ay ya da yirmi dört hafta içinde ortalama sekiz saat tutulmak kaydıyla on saate kadar uzatılabilir; altı saatten sonra otuz dakika, dokuz saatten sonra kırk beş dakika ara; iş günleri arasında on bir saat kesintisiz dinlenme; Pazar ve resmî tatil çalışma yasağı (lokanta, sağlık, taşımacılık gibi istisnalar sayılıdır ve Pazar çalışması için hafta içi telafi günü verilir); gece çalışması (23:00–06:00) için sağlık muayenesi ve zam ya da izin karşılığı. İşveren, sekiz saati aşan çalışmayı kaydeder ve iki yıl saklar. Yönetici personel ve bazı meslekler kapsam dışıdır; sürücüler için ayrıca AB sürüş süresi tüzüğü uygulanır.

Türk işletmeci ve işçi için

Türk iş kanununda haftalık kırk beş saat ve günlük on bir saat üst sınırı vardır; Alman günlük sekiz saat kuralı Türk işveren için daha sıkıdır ve lokanta işletmelerinde en sık ihlal, on saati aşan vardiya ve on bir saatlik dinlenmenin kesilmesidir. Pazar çalışması lokantada serbesttir, ama telafi günü verilmezse ihlaldir. Denetim, eyaletin iş güvenliği makamınca yapılır ve saat kayıtları istenir; ihlal, işveren için para cezası ve tekrarında ceza davası doğurur. Türk işçi, fazla saatleri için ücret ya da izin ister ve saat kaydı bulunmadığında kendi kaydı delil olur. Çeviride kanun kısaltması aynen bırakılır; “Ausgleichszeitraum” için “denkleştirme dönemi”, “Ruhezeit” için “dinlenme süresi”, “Nachtarbeit” için “gece çalışması” kullanılır.