Almanca unvan
Zulassung zur Pflege durch Versorgungsvertrag (§ 72 SGB XI)
Denklik aldınız — ama kasayla çalışmak ayrı bir
yetki.
ÖnemliSözleşmenin üç şartı
§ 71 ölçütleri · kurum içi kalite yönetimi taahhüdü ·
kalite denetimlerine izin.
DikkatÜcret politikası da şart
1 Eylül 2022’den beri kurum, bakım personeline toplu
sözleşmeye ya da bölgesel ücret ölçütüne göre ödemek
zorundadır.
Tarifvertrag
Sorumlu bakım uzmanı
§ 71, kurumda sorumlu bir bakım uzmanı bulunmasını arar.
Pflegefachfrau
Türkiye’de karşılığı yok
Evde bakım ruhsatı verilir ama kamunun karşılaması için böyle bir
sözleşme rejimi yoktur.
Aynı ayrım tedavi tarafında
Heilmittel Zulassung’u
Eski unvanlar
Altenpfleger ·
Krankenpfleger
Sözleşmenin koşulları
Bakım kasasıyla sözleşme yapılabilmesi için işletmenin sürekli bir sorumlu bakım uzmanı çalıştırması, hizmeti kalite gereklerine göre sunması ve bir kalite yönetim düzeni kurması aranır. Sorumlu uzman için mesleki izin yanında yönetim eğitimi ve belirli bir süre uygulama deneyimi istenir. Sözleşme yapıldıktan sonra düzenli kalite denetimleri yürütülür ve sonuçları yayımlanabilir. Sözleşme olmadan verilen hizmetin bedeli kasa tarafından karşılanmaz ve gider hastaya kalır.
İzin ile sözleşme ayrıdır
Sağlık mesleğinde izin almış olmak, bakım hizmeti işletmesi kurmaya yetmez; iki adım ayrıdır ve sıralıdır. Türk sağlıkçıların en sık düştüğü yanılgı budur: denklik alındıktan sonra işletme kurulacağı düşünülür, oysa asıl kapı sözleşmedir. Türkiye’de evde bakım hizmeti ruhsatı sağlık mevzuatına göre verilir ve kamu tarafından karşılanma için ayrı bir sözleşme rejimi bulunmaz. Bu yapı farkı iş planında baştan gözetilir ve süreler buna göre hesaplanır.
Belgede basılı unvan varyantları
metinde geçen: Versorgungsvertrag · zugelassene Pflegeeinrichtung · verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71) · Qualitätsmanagement · Qualitätsprüfungen
Mevzuat adı ve yılı
Sozialgesetzbuch Elftes Buch § 72; kanun 26.05.1994 tarihli kanunun 1. maddesidir (BGBl. I S. 1014, 1015); ücret kuralı 1 Eylül 2022’den beri uygulanır
Çevirinizi kim yapmalı
Makama göre değişir — sayfada açıkça anlatılır
Türkiye’deki karşılığı
Türkiye’de evde bakım hizmeti ruhsatı sağlık mevzuatına göre verilir; hizmetin kamu tarafından karşılanması için ayrı bir sözleşme rejimi bu biçimde kurulmamıştır.
Bilinen uyuşmazlık
Türk sağlıkçı “denkliğimi aldım, artık bakım hizmeti açarım” diye düşünür; oysa Almanya’da MESLEK İZNİ İLE KASA SÖZLEŞMESİ AYRI ŞEYLERDİR. Bakım kasaları hizmeti yalnız sözleşmesi olan kurumlar üzerinden karşılar ve sözleşme için üç şey aranır: kurumun § 71 ölçütlerini karşılaması ve verimli bakım yapabilecek durumda olması, kurum içi bir KALİTE YÖNETİMİ kurup geliştirmeyi taahhüt etmesi ve kalite denetimlerinin yapılmasına izin vermesi. İkinci fark ücrettir: 1 Eylül 2022’den beri kurum, bakım personeline ya bağlı olduğu toplu sözleşmeye göre ya da bağlı değilse bölgesel ücret ölçütüne göre ödeme yapmak zorundadır — yani ücret politikası sözleşmenin şartıdır. Türkiye’de evde bakım ruhsatı sağlık mevzuatına göre verilir ve kamunun karşılaması için böyle bir sözleşme rejimi kurulmamıştır.
Mevzuat dayanağı (kaynaktan derlendi)
§ 72 SGB XI „Zulassung zur Pflege durch Versorgungsvertrag“: Die Pflegekassen dürfen ambulante und stationäre Pflege nur durch Pflegeeinrichtungen erbringen lassen, mit denen ein Versorgungsvertrag besteht; nach Absatz 3 dürfen Versorgungsverträge nur mit Einrichtungen abgeschlossen werden, die den Anforderungen des § 71 genügen, eine leistungsfähige und wirtschaftliche pflegerische Versorgung gewährleisten, sich verpflichten, „nach Maßgabe der Vereinbarungen nach § 113 einrichtungsintern ein Qualitätsmanagement einzuführen und weiterzuentwickeln“, sowie „die ordnungsgemäße Durchführung von Qualitätsprüfungen zu ermöglichen“; die Absätze 3a und 3b verlangen seit dem 1. September 2022 eine Entlohnung nach Tarifvertrag oder nach regional üblichen Entgelten. Elftes Buch Sozialgesetzbuch, Artikel 1 des Gesetzes vom 26. Mai 1994 (BGBl. I S. 1014, 1015).